高校毕业生的就业现状
在传统的就业观念中，大学生就业一般以公务员、国有企业、大企业作为首选
但在数字经济时代，越来越多大学生利用平台经济、众包经济、共享经济等新业态、新模式，开始多元化就业
高校毕业生灵活就业的选择更加多样化，比如“开网店”“微做商”“自媒体撰稿”等
大学生的就业偏好发生了改变
公开研究资料中的大学生灵活就业占比:
一麦可思数据分析显示，2016～2018届应届毕业生的灵活就业比例基本
稳定。2018届应届本科生灵活就业比例为3.1%，高职高专生该比例为5.7%。
-2018年，上海理工大学毕业生中，灵活就业占比（1.71%)
- 2018年，江苏省高校毕业生中，灵活就业占比(2.4%)
收入情况:近三届应届毕业生中灵活就业群体月收入稳定增长，但涨幅较小。
就业满意度:灵活就业群体的就业满意度较高，2018届本科和高职高专生中该群体的就业满意度分别为71%和73%，分别比全国本科（68%)、高职高专(65%)就业满意度高3个、8个百分点。
·灵活就业的自主性较强
一灵活就业的毕业生大部分都是主动选择，因就业困难而被动选择的仅占小部分
-27.9%的毕业生喜欢灵活就业中的自由状态
- 24.1%的毕业生以灵活就业作为过渡，为考研和出国做准备
·员工与单一主要雇主之间存在持久的雇佣关系
·全日制的、无固定期限的、从属的就业形态
―“标准雇佣关系”的概念来源于雇佣关系的法律规范或“合同化”
一标准雇佣关系的概念在19世纪后半期出现在英国和其他欧洲国家，在雇佣和自雇之间划清了明确的法律界限。
一雇佣关系的法律规范是随着经济发展而出现并演变的。
·“标准”就业的核心是对劳动者的保护
数字经济时代的灵活就业
·对标准就业形态的偏离很早就开始了
-20世纪80年代中期，SOHO族（Small office/home office)出现（时间、空间)
- 20世纪90年代，离岸外包（时间、空间、管理)
- 2010年左右，新就业形态开始出现（时间、空间、管理、组织)
- 2014年左右，中国的新就业形态开始涌现，大量传统意义的非正规就业者不断进入新就业形态
·数字经济时代，对标准就业形态偏离的趋势更为明显，灵活就业意涵与以往已大不相同
·以平台组织的新就业形态的出现，代表了灵活就业最新的发展趋势
·人类社会目前正处于第四次工业革命的开端(Schwab，2016)
·移动互联网、大数据、云计算等信息技术革命带来的新业态、新模式为就业领域注入了新的活力。
·中国数字经济、平台经济、共享经济的快速发展。
灵活就业种有哪些发展机会
·数字化趋势得到进一步认可，能上线则上线，能上云则上云
·新就业形态对复工、复产有支持作用，成为疫情后吸纳就业的重要力量
·在强外生冲击下，传统就业形态并不能够给劳动者提供保护
一稳定的工作会变得吃香吗?劳动者的风险偏好会改变吗?
·新就业形态是短期内收入较为稳定的就业
—骑手中高职、大专学生比例不断上升
·电商平台就业模式:生态系统式的就业模式
一例如:阿里巴巴零售平台，直接间接创造就业达4082
·分享经济就业模式:由平台直接组织的就业模式
·创业式就业模式:拥有技能的职业者在线上获取订单、交付成果
一自由职业者平台“猪八戒”、“一品威客”等孵化了大量创业者
·新职业中涌现出新的就业机会
跨境交易已成为我国外贸行业转型新动力
一全球疫情持续，传统的线下外贸渠道受挫，跨境电商逆势增长
-2020年1季度，我国跨境电商进出口增长34.7%，销售收入同比增长25%
—跨境电商复合型人才需求旺盛，需要兼具管理能力、经济知识、外语交流技能的人才
一跨境直播人才短缺，高薪酬仍难觅人才
·农村网络基础设施改善和乡村振兴战略下政策支持
·农村电商的准入门槛相对较低，不受时间、地域、资金等限制
·以较低的初始资金，获得全国性的市场资源
·分享经济就业模式
一总量7500万平台从业者
·滴滴平台:1360
(2019)
·美团骑手:270
(2018)
·饿了么:300
(2018)
·在线培训老师
—通过在线分享平台体育或者艺术项目的培训教师
—案例:应届毕业生小杨，在“美术宝”在线培训平台做兼职美术老师。
她在该平台工作积累的面对孩子的经验，为她考取教育方向研究生提供
了巨大帮助。
创业式就业模式
一自由职业者平台“猪八戒”、“一品威客”等孵化了大量创业者
—依托于粉丝经济的自由职业者
—依托于社群经济的自由职业者
一依托于互联网或是市场化资源的多重职业者（斜杠青年)
·自出职业者平台“猪八戒”、“一品威客”等孵化了大量创业者
·线上信息掀合、交易服务平台可以帮助自由职业者、创业者链接到来自全国的客户，增加了交易机会
·平台可以为交易双方提供交易保障和综合服务。
·案例:河北唐山的小薛是一名90后设计师，从北京联合大学毕业后，曾在一家互联网公司做uI设计，之后开始创业之路。没有团队，也没有太多的创业资本，薛海鹏就从一品威客线上接单开始，在创业第一年实现了接单十多万的目标。
·内容创业
一内容创业涉及知识生产、网络直播、问题答疑、影视作品制作等，包括广告赞助、内容IP化、“内容＋电商”等多种变现模式
一知识付费平台、自媒体创作、短视频拍摄等个人IP化
一毕业的杨芳菲也同样没有着急走向工作岗位。毕业于新闻学专业的杨芳菲在经过一番考察后，最终决定选择回到家乡拍摄短视频。截至目前，杨芳菲已经在短视频平台上发布了近百条视频，收获了将近200万的粉丝。
还有互联网营销师、兼职无人机驾驶员、数字化运营师、密室设计与密室策划师、外卖运营师等新职业。
如何在灵活就业中获得成功
·要有自身一技之长
—在一个领域中发展自己的特长
—综合考虑自己为什么要选择灵活就业，比起市场上的竞争者自己有哪些优势
—在大学所学的专业知识是否能够发挥出价值
·要有敏锐的市场意识
—寻找到有市场需求的灵活就业领域
—在保证市场有需求的前提下，可以考虑将某一产业下的小众领域作为创业选项
·要建立团队
一明确分工、互相协作、取长补短
—更多的信息与资源渠道
一好的团队可以帮助灵活就业者得更远
·要提升个人综合能力
—持续性自主学习能力
一全面自我管理的挑战
一沟通能力、营销能力、财务能力、客户关系能力、抗压能力等
·要将工作与自身的兴趣点相结合
—对自我要有更清晰的认识，找到自身兴趣点
一帮助克服一系列个人焦虑
·要重视资源积累
—要重视市场培养与客户积累，拓展社会网络
—要学会利用平台资源
·客户基数不多、设计需求含糊、公司资金链问题、合作商问题等等
·平台会有订单推荐，可以减轻客源问题;平台也会提供培训、帮助制定规划、协助与客户沟通等…....平台为我们提供了一个完整的服务体系
灵活就业的政策支持
政策红利：
-“放管服改革”
- “‘互联网+'行动计划”
-“推动电子商务发展”
-“大众创业、万众创新”
经济环境：
–城市化进程不断发展
-服务业比重逐步上升
-大众消费升级，产生了多元化、定制化
2016年:每天新增1.5万户小微企业，占了全部就业岗位的80%。
2017年-2019年，每年小微企业新增注册数量都超过1000万家
●无论是“标准”就业、灵活就业还是自主创业，都有相应的风险和收益，都会有截然不同的人生风景和体会。
●不同的选择，面临薪酬待遇、政策环境、工作地域、发展空间等的差异。
●重要的是在尽可能充分了解的基础.上，选择适合自己的就业方向并长期坚持下去。
