在做好就业规划的同时，也要为自己打造好一份好的简历，一份好的简历能高效传递出企业所希望看到的个人信息；要学会根据应聘的不同企业和岗位，修改和调整好自己的简历。
一、金牌简历概述（你认识简历吗？）
简历的作用：
在没有熟人的情况下，简历就是你的个人信用。
如果说熟人是信用背书，那么简历就是个人的信用报告。
案例：应届毕业生小明的故事
企业的招聘套路＆学生求职路径
简历是什么？
个人的信用报告或名片。
从信任背书到信用名片的转换。
“简历=个人名片”
体现个人特点：知识、技能、才干
作为一个模型，分层级解释他/她是谁？
第二层面：会做什么
第三层面；适不适合
承载基本信息：教育经历（获奖）、实习实践、个人品质
简历的最终作用是在最短时间内获得面试机会，面对不同岗位要突出不同内容或个人特点。
简历：解决能不能获得面试机会的问题
面试：解决人和岗位匹不匹配的问题
简历是指不断简化的个人履历。有所取舍，才能让简历更有闪光点。
二、简历制作五步法
不能过度依赖工具，最好的简历要靠自己打磨出来。
梳理个人经历；
构建思维导图——深入挖掘大学四年做了什么
搭建履历框架；
基本信息、校内外实践、其他特点等
学习经历是敲门砖，而实践经历则是你进入这个领域的助推器。
澄清岗位需求；
从招聘启事的岗位描述中挑出动词、名词、形容词等表示该岗位核心能力的词。
4.提高写作能力；
平时多练习，学会用不同方式表现出针对不同岗位的能力特点。
案例：一事三用
5.着手制作简历
着手制作简历的关键点：加分项，减分项
“切勿一份简历走天下~”
