行业解析与职业发展指导（四）--互联网行业、管理咨询行业
一、互联网行业的发展趋势和求职建议
主讲人介绍
1、互联网行业发展趋势
（1）互联网行业是发展前景好，相对自由的行业，自由在于对着装方面比较宽松，不需要着正装等。
（2）互联网行业的一大特点：公司成立时间短，可以不用直接把就职目标定在腾讯等大公司，即使是一开始加入的公司比较小、不知名，也有可能在未来几年内得到很好的发展，比如拼多多、美团，所以没有机会进入名企，可以选择中小型企业、创新型企业。
2、互联网行业招聘趋势
（1）今年受疫情影响，竞争压力比较大，但已经开始慢慢回暖
（2）传统行业转型和扩展业务领域提供了新的、更多的就业岗位，比如蓝月亮、美的等。新基建行业是一个很好的就业选择。
（3）名企的的校招大部分在春节前进行，985、211院校校招比较多，普通一本二本院校虽然校招相对较少，但是可以抓住机会，去985、211院校参与校招。秋招是一个找工作的好机会。今年留学生回国比较多，找工作比较困难，也加大了国内的就业竞争压力。
（4）人才需求激增的行业
①MCN网红直播和电商行业发展趋势好
MCN行业的具体人才需求
②教育行业、医疗健康行业
（5）本行业总体就业需求和求职情况：企业更加倾向与技术类和产品类行业。
今年就业压力大，找工作时间推前。
3、求职建议
（1）可以选择有潜力的中小企业
（2）应聘前了解企业的岗位和历史，充分准备是前提
（3）做一些科学训练，和同学进行面试时的模拟训练，规范面试的行为举止
（4）要有自信心
4、如何洽谈薪酬
（1）明确自己的战功和武功，战功是自己对企业的贡献，即自己的成绩，武功是自己的能力，要及时提升。既要有战功也要有武功，战功是基础薪酬，武功是薪酬的可发展空间。
（2）更好的展现自己对公司的热情，在有把握拿下这个公司offer的时候跟HR商量，说自己有其他的一些原因（比如有其他的就职选择），对是否入职有一定的不确定性。前提是该公司薪酬机制比较宽松，对不同人才可以有差别化的薪资水平。洽谈工资时也要清楚该公司的总体薪酬水平，不要狮子大开口，给HR留下不好的印象。
5、如何判断一家公司是否值得去？
（1）结合自己的职业规划，选择有潜力的，有较大的晋升机会的企业（有融资，有一定规模）
（2）互联网行业对出身也不是特别看中，主要在能力和经验。起点和学历不好的同学，可以通过在小公司实习一年半到两年，再到中企实习两年左右，最后就有较大几率可以被名企录取。主要是够努力愿意花时间，就可以实现弯道超车。
6、如何做职业规划
（1）有很强的战功和武功，要在实战提供武功，即尽力做到处理新的核心的问题。
（2）前四到五年不要太注重钱，主要在于能力的提升。能力好，钱一定会来的。
7、关于拉钩企业助力毕业求职
使用人数多，占比最多的是互联网行业的人才
互联网行业入驻的企业多，许多知名企业也在列。包括传统巨头和著名互联网公司。主要通过为人才提供职业成长一站式服务，加深学生对产品和技术的了解，提升大学生的求职能力。
管理咨询行业
主讲人介绍
管理咨询行业的介绍
1、职业形象：以电视剧《我的前半生》为例看管理咨询师的职业形象
与医生这个职业做类比，管理咨询师和医生一样越老越吃香。
管理咨询主要是针对具体管理问题（战略、运作和信息技术），借助管理工具和模型，迎接顾问团队的专业知识和经验，在固定的时间由固定的顾问完成确定的目标，提出个性化的解决方案，以帮助企业实现可持续发展。即通过提升运行机制的效率，提高管理水平，最后帮助企业提高经济效应。核心是确定问题并提出方案。
2、管理咨询的分类
是咨询的一个门类
3、管理咨询的行业和专业：要在某一特定分类的功能上和行业上有专长
4、管理咨询的流程、项目介绍、工作状态、工作职责、职业路径
管理咨询能带来什么
四个字总结——专：会成为一个专家，受人尊敬；
成：可以快速成长，一年相当于其他行业四年；
挑：要喜欢挑战性工作；
选：选择多
行业工作者分享
主要特点：工作地点多变，比较疲劳，主要解决方案是快速提升自己，实现快速晋升。该行业可以横跨不同行业和公司，有机会采访公司高层和熟悉运作环节，可以快速成长。接触面广，有更多的选择机会，可以在本公司晋升或者前往其他岗位、跳槽到其它公司、自主创业等。
职业规划
管理咨询师必备的能力
能力的培养需要较长时间，更多招聘研究生毕业的同学，本科生必须是能力超强者。
专业能力不提升会被淘汰，工作内容触及的知识面广，需要学会快速学习，沟通能够力是很核心的能力,创新和逻辑思维能力能让你更好的在行业立足，进入行业要有很好的身体素质和心理素质，因为工作量大，必须要996和经常出差。
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