如何选出令人心动的offer
什么羁绊着初入职场的我们
打造非我莫属的职场人设
选择工作的要素因子
工作是否稳定
通勤时间
工作和生活平衡
薪酬
户口
环境
……
结合马斯洛需求理论对因子进行分类
就业要素因子的作用是否一样？
在职业过程中，要审视和评估不同的就业因子在我们的职业生涯当中的作用！
利用定性的决策的理论可帮助自己进行选择
初入职场的我们是小白，公司有众多前辈，专业优势显示不出
职场当中的人际关系比校园复杂得多
职场中很少有量化的分数
校园的象牙塔不像职场的江湖
职场的关键概念
企业文化
满意度
敬业度
组织承诺
满意度转化为敬业度
愿意说工作和公司的好
愿意留任
愿意为它奉献自己的青春
令人心动的offer变成一段令人心动的职业生涯旅程
成功职业生涯影响因素
职业化“三步走”
识别企业文化
核心技能get
树立正确的职场价值观
怎么观察
观察什么
影响未来职业发展，都要有一份健康的职场价值观
