建筑地产行业发展趋势和就业机会
主讲人：张发明
中建二局人力资源部经理总经理
主讲人：郑顺
上海建工集团党委组织处副处长、教育部建筑地产行业就指委委员
主讲人：许宪阳
中建一局华江公司董事会秘书
一、实习兴邦、人才兴企
1、中建二局是怎样的企业
中国建筑：中国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建造运营一体化的集团之一
经营业绩：2020年中国建筑合同金额突破3万亿;营业收入1.62万亿元
企业品牌：中国建筑位列《财富》世界500强第13位，中国企业500强第3位，国内最具综合实力的建筑企业，投资、建造、运营一体化的工程总承包服务商位于全国前三、北京第一
主要业务：核电、超高层建筑、文旅业务、环保业务、基础设备（30%以上）、投资业务（投资运营一体化）
中建二局作为中建集团旗下的第一方阵优势工程局：全国前三、北京第一
当今行业的发展趋势：规模发展、多业态、全产业链
2、建筑业未来发展趋势：民生载体、文化载体、经济载体
（1）智能建筑体系：2020年7月，住房和城乡建设部等多个部门颁发《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》，进一步明确提出了智能建造与建筑工业化协同发展。以科技作为支撑，使用装配式建筑模板、建筑信息化模型、集成应用智能化技术
（2）产业建筑：把建筑工业化向前端的产品开发、下游的建筑材料、建筑能源甚至建筑产品的销售延伸，使整个建筑行业在产业链条内资源更优化配置。
中建二局以核电公司和安装公司钢结构厂作为试点，加强对产业工人队伍的培养。为服务核电建设，专门成立了焊工培训学院，为国家培养了400余名核电级焊工。
新时代技能人才工匠精神研究课题，研究技能人才工匠精神的培养机制和途径，助力于国家倡导工匠精神培养的制度设计和企业对于技能人才的管理实践。
（3）精益建设
中建二局参与投资建设的世界顶尖科学家社区国际联合实验室项目。将成为生命科学、人工智能、量子科学、新能源材料等前沿领域的基础研发中心，培育一系列顶尖科技产业集群。
顶尖科学家社区配套住宅区项目深度践行国家“双碳”战略，以“超低能耗”的可持续建筑概念为核心设计理念，致力打造绿色智慧、功能先进的国际社区。
（4）文化建筑
加强文化自信、中华文化、乡土文化、城市更新、乡村振新
3、中国建筑对人才的需求：
“实用型”人才到“发展型”人才
经验型、实干型人才到学习型、创新型人才
“工程师+工人”到“科学家、工程师+工人”
人才需求逐渐高端化、多层面
4、如何提升职场能力
职业发展方向：兴趣激发动力（找出、梳理兴趣）、专业打造优势（立生之本、核心竞争力）、平台决定发展（选择大平台、决定岗位多、发展方向）
提高应聘成功率：用好网络招聘平台、了解企业招聘流程、优化个人求职简历（不可海投、一周前准备好，根据企业需要岗位的要点进行总结，提炼精华、优势）
入职前准备：通过岗位实习提前熟悉工作环境、储备企业案例、尽快融入企业的文化氛围
二、建筑行业发展趋势与职业机会
1、中国建筑业的发展进程
18世纪中期工业革命：手工作坊——机械制造，1840年中国进入半殖民地半封建社会，西方已经生产入工业化，上海作为最重要的通商口之一受到外国建筑的影响鲜明。其中著名的建筑有武康大楼，钱塘江大桥。中国逐渐摆脱对西方原料的依赖并培育相应建筑人才。
十一届八中全会；现代中国建筑业国有企业发展
1987年，中央提出推广采用国际通行规则实施“鲁布革”工程管理经验，加强从信货关系、招投标竞争、承包方式、施工组织等方面探索。
1980年4月，邓小平从中国国情出发，提出了建筑业是支柱产业，为我国建筑业的改革和发展指明了方向。
中国建筑行业快速发展、实力不断增强、刷新中国记录。
一百年后的今天，中国的建筑业走出国门、不断创造辉煌，2021年向建筑业强国迈进
2、“三融合发展”：
工业化:具有装配式施工技术、高效率生产、低能耗运行
绿色化:高新技术支持、实现零碳、零水耗，符合绿色环保政策
数字化：基于三维建模实现表达、分析、控制建设
三者协调联动，推动中国建筑行业高质量的发展。
3、中国建筑行业的人才需求
（1）新兴业务的发展不断带来多元化岗位：环境工程带来水利工程、海洋工程的人才需求；新基建带来大数据智慧城市的人才需求
（2）专业技术的迭代，急需复合型的创新人才：需要既掌握传统建筑，又掌握现代信息化建筑的人才
（3）重点战略的推出，汇聚成新的人才聚集地：城市建设、产业建设、区域建设进一步吸引人才（海南自贸区人才福利：缩短落户时间、长三角一体化发展聚集人才发展）
4、求职建议
（1）知己知彼、百战不殆：了解自己的优势、对感兴趣的行业做SWOT分析，预测行业未来的发展前景。
（2）先发制人，把握决策时机：掌握工作的真实情况。
（3）巧借东风，拓宽求职视野：把握国家政策，预测未来发展方向。
三、建筑行业的职场心得
慎重择业、坚守初心：
首先问自己三个问题：自己的优势、喜欢的工作、单位的优势（就业不应该是弥补短板而是发挥长处）
建议：毕业后进入对口行业（大平台：增加长见识、行业认可）；所学专业适用性很广（选择职业发展前景好的行业）
了解国家的政策、第一份工作要选择一个大平台、面试后记录公司的特点、第一份工作坚持3-5年
终生学习、不断进步：学历的光环有保质期、拼的是工作能力
（1）学习工作方法：遇到问题能够举一反三
（2）沟通与交流：
与他人沟通（面对面沟通：微表情、微动作、微反应；网络沟通：礼仪规范、目的明确）；与自己沟通，学会宽慰自己(预防比应对更重要、心态比技巧更重要。
（3）始终保持学习的状态：让履历更漂亮、掌握解决工作方法（学习很多专业知识来解决问题）
调整心态，主动适应：保持积极的心态、共赢的心态（个人与组织、人与人）、空杯的心态（新的起点、放低姿态）、谦虚的心态、付出的心态(不付出一定没有汇报，学习越多，付出和回报相当)、感恩的心态、磨砺的心态、雇主的心态（主人翁的心态）、成长的心态、坚持的心态（只要方向对一定要坚持）
总结：认真择业，坚持所选、坚持学习，持续学习、拥有职场，十点心态
