4月16日上午，会计学院/智能财会管理学院于广州校区正心堂举行了财会审知行论坛(第62期)暨2025届毕业生就业动员会。学院党委书记彭翠峰、副院长杨志强，深圳今日人才信息科技有限公司创始人、CEO胡伟，智联招聘华南区雇主品牌研究与发展中心总监黄朴，辅导员周利婷、陈晓东、刘振泳以及2025届研究生、本科生学生代表参加了论坛。论坛由会计学院党委副书记刘春寒主持。
刘春寒副书记主持会议
会上，胡伟作《人工智能与财会审职业发展》主题分享。他结合自身求职经历，为同学们分享了自己对于人工智能和当前就业形势的看法。胡伟认为当前时代的发展离不开AI，大量的工作岗位都会受其影响，创新劳动力模式将成为用工的新常态。他鼓励同学们应学会利用人工智能，无需惧怕其对就业所带来的影响，进而增强自身竞争力。他建议同学们加入与人工智能相关的公司，主动拥抱AI时代，以开放的心态、坚强的韧性、持续的学习和积极的行动，迎接这个充满挑战与机遇的时代。
胡伟作主题分享
交流互动环节
黄朴作2025年财会审专业就业前景深度解析。他结合相关数据，从多角度进行分析，强调要重新重视紧缩的人才市场和无限拔高的招聘需求，劳动力精简是大势所趋。面对这些机遇和挑战，他对毕业生们提出了三点建议：第一，注意专业技能与岗位匹配度；第二，培养独树一帜的综合素质与软实力，具备沟通与团队协作能力；第三，关注政策导向与基层适应能力，具备吃苦耐劳精神和服务基层的意愿。
黄朴作财会审专业就业前景分析
最后，彭翠峰对2025届毕业生作就业动员讲话。首先，她针对人工智能对于财会审专业的影响，表达了四点看法：第一，人工智能助力工作流程的自动化和效率的提升；第二，人工智能影响职业角色的转型和岗位的重构；第三，人工智能带来了风险管理与决策支持的智能化；第四，人工智能促进教育与实践的深度融合。她指出AI正在深刻改变财会审行业，同学们要积极学习AI技术，以在智能化时代保持竞争力。随后，她结合当前的就业压力与机遇并存的大环境，为同学们提出六点行动要求：一要增强就业的紧迫感，摒弃“躺平”心态，杜绝“慢就业”“懒就业”现象；二要树立理性的就业观，具备长线思维，避免盲目追求高薪岗位；三要提升核心竞争力，打造“硬实力+软技能”组合；四要拓宽就业视野，把握多元机遇，关注基层岗位和新兴领域；五要善用就业资源，多渠道获取岗位信息；六要做好就业准备，警惕虚假招聘，做好个人信息安全和劳动权益保护。最后，她希望同学们无论前路是坦途还是荆棘，要以韧性面对挑战、以创新拥抱变革，做脚踏实地的奋斗者、技术变革的拥抱者、终身学习的践行者和时代使命的担当者。
彭翠峰书记作动员讲话
人工智能的浪潮正重塑行业的格局，而如何提升自我、把握机遇、应对挑战是每个毕业生关注的重点，学院将持续提供更多资源，全力支持毕业生就业，希望同学们以此次会议为起点，明析方向、坚定信心、发挥优势、把握机遇，实现人生目标。
