4月16日上午，会计学院/智能财会管理学院于广州校区正心堂举行了财会审知行论坛(第62期)暨2025届毕业生就业动员会。学院党委书记彭翠峰、副院长杨志强，深圳今日人才信息科技有限公司创始人、CEO胡伟，智联招聘华南区雇主品牌研究与发展中心总监黄朴，辅导员周利婷、陈晓东、刘振泳以及2025届研究生、本科生学生代表参加了论坛。论坛由会计学院党委副书记刘春寒主持。
4月16日上午，会计学院/智能财会管理学院于广州校区正心堂举行了财会审知行论坛(第62期)暨2025届毕业生就业动员会。学院党委书记彭翠峰、副院长杨志强，深圳今日人才信息科技有限公司创始人、CEO胡伟，智联招聘华南区雇主品牌研究与发展中心总监黄朴，辅导员周利婷、陈晓东、刘振泳以及2025届研究生、本科生学生代表参加了论坛。论坛由会计学院党委副书记刘春寒主持。
黄朴作2025年财会审专业就业前景深度解析。他结合相关数据，从多角度进行分析，强调要重新重视紧缩的人才市场和无限拔高的招聘需求，劳动力精简是大势所趋。面对这些机遇和挑战，他对毕业生们提出了三点建议：第一，注意专业技能与岗位匹配度；第二，培养独树一帜的综合素质与软实力，具备沟通与团队协作能力；第三，关注政策导向与基层适应能力，具备吃苦耐劳精神和服务基层的意愿。
最后，彭翠峰对2025届毕业生作就业动员讲话。首先，她指出人工智能正在深刻改变财会审行业，未来财会审职业的核心价值将更多体现在风险预判、决策赋能与价值创造，同学们需以“技术为翼、专业为根”，通过持续学习与实践，成为兼具数据分析能力、战略视野和伦理意识的“数智化财经人才”。随后，她结合当前的就业压力与机遇并存的大环境，为同学们提出六点行动要求：一要增强就业的紧迫感，摒弃“躺平”心态，杜绝“慢就业”“懒就业”现象；二要树立理性的就业观，具备长线思维，避免盲目追求高薪岗位；三要提升核心竞争力，打造“硬实力+软技能”组合；四要拓宽就业视野，把握多元机遇，关注基层岗位和新兴领域；五要善用就业资源，多渠道获取岗位信息；六要做好就业准备，警惕虚假招聘，做好个人信息安全和劳动权益保护。最后，她希望同学们无论前路是坦途还是荆棘，要以韧性面对挑战、以创新拥抱变革，做脚踏实地的奋斗者、技术变革的拥抱者、终身学习的践行者和时代使命的担当者。
人工智能的浪潮正重塑行业的格局，而如何提升自我、把握机遇、应对挑战是每个毕业生关注的重点，学院将持续提供更多资源，全力支持毕业生就业，希望同学们以此次会议为起点，明析方向、坚定信心、发挥优势、把握机遇，实现人生目标。
