毕业就业

1.10教育部24365第十八次就业公益课回顾


110日就业直播课笔记

一、建筑业


  • 在工作选择上,要有一个“直面内心”的诉求排序。

  • 选择,就要有所取舍。


组织类型选择:是要选择国有企业、民营企业、外贸企业还是混合所有制企业,企业的规模的大小也要考虑在内。


2019年,整个建筑业产值24.84万亿,提供大约5500万岗位,建筑业从业人数达到5427.37万人。

企业选择

企业类型:领先型、追赶型、跟随型、守成型。

个人类型:成长型、稳定型



二、互联网行业

收集信息:

  • 了解面试公司:例如公司背景、所处的行业、商业模式、企业文化等。

  • 了解面试岗位:应聘岗位的工作内容、所需的技能等。

收集信息的渠道:第三方平台、高校渠道、企业渠道

提升能力

  • 硬实力:了解需求、提前规划、严格执行

  • 软实力:需要日积月累,可通过实习积累经验